Monatelange Stellenausschreibungen und explodierende Recruitingkosten belasten Unternehmen massiv. Dabei sitzt die perfekte Besetzung für die offene Stelle vielleicht schon im Büro nebenan. Laut dem aktuellen DIHK-Fachkräftereport haben 36 % der Betriebe große Probleme bei der Stellenbesetzung. Erfahren Sie in unserem neuesten Artikel, wie Sie durch „Quiet Hiring“ Kompetenzlücken intern schließen und warum Transparenz dabei der wichtigste Erfolgsfaktor ist.